Chihuahua.- Daniela Álvarez, presidenta del PAN Estatal, pidió un “tiro a puño limpio” con funcionarios del IMSS, en referencia a sostener un debate abierto, para que no se limiten a dar mensajes en video “controlados desde el centro del país”.
Luego de que el PAN comenzó su campaña de señalamiento a las carencias en el servicio del Seguro Social bajo la premisa “El IMSS y anda es lo mismo”, desde el instituto del Gobierno Federal vinieron respuestas asegurando que el Municipio de Chihuahua no ha entregado un terreno apto para construir un hospital.
Ahora, Daniela Álvarez lanzó el reto: “Yo les pediría a todos estos funcionarios del IMSS que nos demos un tiro a puño limpio, que ellos digan cómo, cuándo y dónde, con ustedes y la ciudadanía por testigo”.
Comparó la dirigente del PAN que desde el IMSS no hay conferencias de prensa para responder preguntas, “ellos preparan un set en donde leen lo que desde el centro del país les dictan”, mientras que “nosotros recorremos las calles con la gente”.
“Quieren continuar con esta decisión (de dar mensajes por video), que le den, nosotros encantados. Pero que den la cara”, añadió.
Desde el PAN han sido “años de gestiones” por medicamentos, cirugías y demás servicios obstaculizados en el IMSS, recuerda Daniela Álvarez que cuando fue diputada federal a ella también le tocó hacerlas.
“Tenemos toda la atención de Zoé Robledo, nos agrada que Chihuahua tenga atención desde el centro del país”, subrayó la panista, luego de que la semana pasada tuvo el director general del IMSS una gira sorpresa por el Hospital Morelos en la ciudad; así como en otros centros de salud.
Presentó Daniela Álvarez un pliego petitorio a nombre del PAN, buscando: cobertura total de medicamentos; visitas semanales del director Zoé Robledo a los centros de salud del IMSS; aumento de salario y prestaciones al personal médico, de enfermería y administrativo; obras de infraestructura en hospitales; compromiso firmado del director Robledo; y que la Sección VIII del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social actúe en favor de los colaboradores y no de la dirección.
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