La Cámara de Diputados aprobó la «desconexión digital» en la Ley Federal del Trabajo (LFT), con lo que los trabajadores puedan decidir no responder llamadas o mensajes laborales fuera de su horario laboral sin temor a sanciones.
Los diputados aprobaron de forma unánime este «derecho a desconexión digital» y ahora la iniciativa será enviada al Senado de la República para su análisis y posterior sometimiento a voto, aunque esperan que se apruebe igualmente.
La desconexión digital se refiere a que los trabajdores puedan abstenerse de atender comunicaciones relativas al trabajo fuera de su jornada laboral. Esto incluye no participar en llamadas, mensajes o correos electrónicos que lleguen una vez que termina el horario formal de trabajo o durante períodos de descanso.
Esta reforma considera que los empleadores deberán emitir políticas internas al respecto para garantizar el respeto de este derecho.
Pretenden promover un equilibrio entre la vida laboral y la personal, reduciendo el estrés o casos de burnout asociado a la hiperconectividad.
En 2023, OCC realizó el estudio Cambios Laborales en México para identificar las nuevas dinámicas de trabajo en la postpandemia, uno de los hallazgos más destacados es que el 66% de las empresas respetaba el derecho a la desconexión digital, pero el 33% restante no
