En la Cámara de Diputados se presentó una propuesta para que las personas trabajadoras puedan descansar o recibir pago extra el día de su cumpleaños.
Una iniciativa presentada en la Cámara de Diputados busca que el cumpleaños de cada trabajador sea reconocido como un derecho dentro de la Ley Federal del Trabajo, con la opción de tomar un día libre con sueldo o recibir un pago adicional si decide laborar.
Es importante aclarar que se trata únicamente de una propuesta y que todavía no es una ley ni un derecho vigente.
La propuesta fue impulsada por el diputado federal Armando Corona Arvizu, de Morena, y plantea agregar un artículo 74 Bis a la ley laboral para establecer este beneficio a nivel nacional.
De aprobarse en el proceso legislativo, las personas trabajadoras podrían elegir entre dos opciones:
Descansar el día de su cumpleaños con salario completo, o trabajar esa fecha y recibir el doble de pago por esa jornada.
Para hacer uso de este derecho, la iniciativa señala que se deberá avisar al empleador con al menos 15 días hábiles de anticipación, excepto en casos de fuerza mayor. Además, el beneficio aplicaría a quienes tengan mínimo seis meses de antigüedad en su empleo formal. Quienes no cumplan ese tiempo podrían recibir un permiso proporcional.
El documento también indica que, si un empleador se niega sin justificación a otorgar el descanso o el pago correspondiente, podría enfrentar sanciones conforme a la ley laboral vigente, siempre y cuando la reforma llegue a aprobarse.
El legislador explicó que la intención de esta propuesta es mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras, ya que las largas jornadas y los traslados diarios muchas veces dejan poco espacio para el descanso y la convivencia familiar.
Por ahora, la iniciativa se encuentra en revisión dentro del Congreso, por lo que no representa un cambio inmediato en la ley, sino una propuesta que aún debe discutirse y aprobarse para poder entrar en vigor.
